Bir kişinin fiilen hizmet sözleşmesine bağlı çalışmasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi, geç bildirilmesi, bazı çalışma günlerinin eksik gösterilmesi veya prime esas kazancın gerçeğe aykırı bildirilmesi farklı sosyal güvenlik uyuşmazlıklarına yol açabilir.
SGK kaydı neyi gösterir?
İşe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, işten ayrılış kaydı ve prime esas kazanç bilgileri başlangıç noktasıdır. Ancak uyuşmazlıkta fiili çalışma ile resmî kayıtların örtüşüp örtüşmediği araştırılabilir.
Eksik gün ile hiç bildirilmeme aynı değildir
İşçinin bazı aylarının hiç bildirilmemesi, ay içinde gün sayısının eksik bildirilmesi veya ücretin daha düşük gösterilmesi hukuken farklı incelemeler gerektirebilir.
Deliller
İşyeri özlük kayıtları, banka ödemeleri, ücret belgeleri, giriş-çıkış kayıtları, işyeri yazışmaları, komşu işyeri kayıtları ve tanık anlatımları somut uyuşmazlığın niteliğine göre değerlendirilebilir.
SGK incelemesi ve hizmet tespiti
Kurumun denetim ve tespit mekanizmaları ile iş mahkemesinde açılan hizmet tespiti davası aynı süreç değildir. Çalışma Kurumca tespit edilemiyorsa 5510 sayılı Kanunun hizmet tespitine ilişkin hükümleri ayrıca gündeme gelebilir.
Hizmet tespiti hakkında ayrıntılı bilgi →