Hizmet tespiti davası, fiilen sigortalı çalıştığı halde çalışması işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş veya Kurum tarafından tespit edilememiş kişinin bu çalışma döneminin yargı kararıyla belirlenmesini amaçlayan sosyal güvenlik uyuşmazlığıdır.
5510 sayılı Kanundaki genel süre
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 86. maddesinde, ilgili belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalışmaları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar bakımından hizmetlerin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvuruya ilişkin genel bir düzenleme bulunmaktadır.
Beş yıllık süre her olayda mekanik uygulanmaz
Hizmet tespit davalarında hak düşürücü sürenin başlangıcı ve sürenin uygulanıp uygulanmayacağı, Kuruma verilmiş kayıtlar veya çalışmanın Kurumca öğrenilmesi gibi somut olgular nedeniyle ayrıca hukuki inceleme gerektirebilir. Bu nedenle yalnızca takvim hesabıyla dava hakkının kesin olarak sona erdiği sonucuna varılmamalıdır.
İspat
Bu davalar sosyal güvenlik hakkıyla ve kamu düzeniyle bağlantılıdır. İşyerine ait kayıtlar, ücret ödemeleri, dönem bordroları, SGK belgeleri, işyeri sicili, komşu işyeri çalışanları ve diğer çalışma delilleri önem kazanabilir.
Ücret iddiası ile hizmet süresi aynı konu değildir
Fiili çalışmanın tarih aralığının tespiti ile prime esas kazancın miktarının belirlenmesi ayrı ispat sorunları doğurabilir. Çalışma olgusunun ispatlanması, ileri sürülen her ücret miktarının kendiliğinden kabul edilmesi anlamına gelmez.