İş kazasından doğan bir uyuşmazlıkta davanın hangi mahkemede açılacağı iki ayrı başlık altında incelenir: görev ve yetki. Görev, hangi mahkeme türünün davaya bakacağını; yetki ise coğrafi olarak hangi yerdeki mahkemenin davayı göreceğini belirler.
Görevli mahkeme
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesi, işçiler ile işveren veya işveren vekilleri arasında iş ilişkisi nedeniyle kanundan veya sözleşmeden doğan hukuk uyuşmazlıklarında iş mahkemelerini görevli kılar. İş kazasından işverene karşı ileri sürülen maddi ve manevi tazminat talepleri de bu çerçevede iş mahkemelerinde görülür.
İş mahkemesi kurulmamış yerde, bu mahkemenin görev alanındaki dava ve işlere asliye hukuk mahkemesi iş mahkemesi sıfatıyla bakar.
Genel yetki seçenekleri
7036 sayılı Kanunun 6. maddesine göre davalının davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesi ile işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesi yetkilidir. Davalı birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yeri de kanundaki şartlarla yetkili olabilir.
İş kazasına özel ek yetki
İş kazasından doğan tazminat davalarında ayrıca iş kazasının meydana geldiği yer, zararın meydana geldiği yer ve zarar gören işçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkili olabilir. Böylece kanun iş kazası mağduru bakımından birden fazla seçimlik yetki noktası öngörmektedir.
Yetki sözleşmesiyle bu koruma kaldırılamaz
İş Mahkemeleri Kanununun yetki hükümlerine aykırı yetki sözleşmeleri geçersizdir. Bununla birlikte SGK işlemleri, üçüncü kişilere yöneltilen talepler veya farklı hukuki ilişkiler bulunan dosyalarda görev ve yetki ayrıca incelenmelidir.