İşveren, çalışma organizasyonunu kurarken çalışanların sağlık ve güvenliğini korumakla yükümlüdür. İş kazası meydana geldiğinde tazminat sorumluluğu yalnızca kazanın işyerinde gerçekleşmiş olmasına bakılarak değil, somut olayın bütün koşulları içinde değerlendirilir.
İşçiyi gözetme borcu
6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 417. maddesi işverene, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi alma ve araç-gereçleri noksansız bulundurma yükümlülüğü getirir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu da risklerin önlenmesi ve güvenli çalışma organizasyonu bakımından ayrıntılı yükümlülükler düzenler.
Sorumluluk incelemesinin unsurları
Uyuşmazlıkta işverenin hangi yükümlülüğü ihlal ettiği, meydana gelen zarar, ihlal ile zarar arasındaki uygun illiyet bağı ve tarafların kusur durumları birlikte değerlendirilir.
İSG hizmeti alınması sorumluluğu ortadan kaldırır mı?
İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya dışarıdan ortak sağlık ve güvenlik biriminden hizmet alınması işverenin kendi kanuni yükümlülüklerini bütünüyle ortadan kaldırmaz. İşveren alınması gereken önlemlerin işyerinde uygulanmasını sağlamak ve denetlemekle yükümlüdür.
SGK ödemeleri ile tazminat aynı şey değildir
SGK’nın iş kazası sigortası kapsamında yaptığı ödeme ve bağladığı gelirler sosyal güvenlik hukukuna ilişkindir. İşverene karşı açılan maddi tazminat davasında ise zarar hesabı ve Kurum ödemelerinin hesaba etkisi ayrıca incelenir.