İş kazası sonrasında sigortalının tedavi ve istirahat nedeniyle geçici olarak çalışamaması halinde sosyal güvenlik hukuku bakımından geçici iş göremezlik ödeneği gündeme gelebilir.
Geçici iş göremezlik nedir?
SGK’nın tanımına göre geçici iş göremezlik, Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulunun raporunda belirtilen istirahat süresince sigortalının geçici olarak çalışamama halidir. Ödenek, bu dönemde işten kalınan günler için yapılan parasal yardımdır.
İş kazasında ilk iki gün bekleme süresi var mı?
İş kazası ve meslek hastalığında ödenek, gerekli rapor koşulları bulunduğunda iş göremezlik süresinin her günü için uygulanır. Hastalık sigortasındaki üçüncü günden başlayan sistemle karıştırılmamalıdır.
Ödeme oranları
SGK’nın güncel açıklamasında iş kazası ve meslek hastalığında geçici iş göremezlik ödeneğinin yatarak tedavide günlük kazancın yarısı, ayaktan tedavide ise günlük kazancın üçte ikisi olduğu belirtilmektedir.
Prim günü şartı
4/a kapsamındaki sigortalının iş kazası nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği hakkı bakımından belirli bir sigortalılık süresi veya prim gün sayısı koşulu aranmaz. Diğer sigortalılık statülerinde özel koşullar bulunabileceğinden statü ayrıca kontrol edilmelidir.