İş kazası nedeniyle bedensel zarar meydana gelmesi halinde maddi zarar hesabından ayrı olarak manevi tazminat talebi de gündeme gelebilir. Manevi tazminatın amacı hesaplanabilir bir ekonomik kaybı aynen karşılamak değildir.
Hukuki dayanak
6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 56. maddesi, bedensel bütünlüğün zedelenmesi halinde hâkimin olayın özelliklerini göz önünde tutarak zarar görene uygun bir miktar paranın manevi tazminat olarak ödenmesine karar verebilmesine imkân tanır.
Ölüm veya ağır bedensel zarar
Kanun, ağır bedensel zarar veya ölüm halinde zarar görenin veya ölenin yakınlarına da olayın koşullarına göre manevi tazminat verilmesine imkân tanımaktadır.
Miktar nasıl belirlenir?
Manevi tazminat matematiksel bir aktüerya formülüyle hesaplanmaz. Kazanın ağırlığı, bedensel etkinin niteliği, kalıcı zarar, tedavi süreci, kusur durumu ve olayın diğer özellikleri yargısal takdirde önem taşıyabilir.
Maddi tazminattan farklıdır
Geçici iş göremezlik zararı, sürekli çalışma gücü kaybı veya bakım gideri gibi ekonomik zararlar maddi tazminat kapsamında incelenirken, manevi tazminat kişilik ve beden bütünlüğünde meydana gelen manevi etkinin giderilmesine yöneliktir.