Ölümlü İş Kazası

İş kazasının ölümle sonuçlanması halinde sosyal güvenlik ödemeleri, özel hukuk tazminatları ve gerektiğinde ceza soruşturması birbirinden ayrı hukuki süreçler olarak gündeme gelebilir.

SGK tarafından sağlanabilecek haklar

SGK’nın iş kazası sigortasına ilişkin güncel açıklamasında iş kazası sonucu ölüm halinde hak sahipleri bakımından ölüm geliri, cenaze ödeneği ve koşullarına göre evlenme ödeneği gibi sosyal güvenlik hakları yer almaktadır.

Destekten yoksun kalma

6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 53. maddesi ölüm halinde ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu nedenle uğradıkları kaybı zarar kalemleri arasında düzenler. Destekten yoksun kalma tazminatı miras payının aynen karşılığı değildir.

Cenaze ve ölüm öncesi giderler

Ölüm hemen gerçekleşmemiş ve kaza nedeniyle tedavi süreci yaşanmışsa tedavi giderleri ile çalışma gücünün azalması veya yitirilmesinden doğan zararlar da ölüm öncesi dönem bakımından ayrıca değerlendirilebilir. Cenaze giderleri de kanunda zarar kalemi olarak düzenlenmiştir.

Manevi tazminat

Ölüm halinde ölenin yakınları, Türk Borçlar Kanununun 56. maddesindeki koşullara göre manevi tazminat talep edebilir.

SGK hak sahipliği ile destek ilişkisi aynı değildir

Sosyal güvenlik mevzuatındaki hak sahipliği şartları ile özel hukukta fiili veya varsayımsal destek ilişkisi farklı ölçütlere dayanabilir. Bu nedenle her talep ayrı hukuki temelde incelenmelidir.

Temel kaynak: 5510 sayılı Kanunun iş kazası sigortası hükümleri ile 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.53 ve m.56.