Bir olayın sosyal güvenlik hukuku bakımından iş kazası sayılması yalnızca işçinin işini fiilen yaptığı anda meydana gelmesine bağlı değildir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, iş kazası kabul edilen halleri ayrıca saymıştır.
4/a kapsamında temel iş kazası halleri
Hizmet akdiyle çalışan sigortalı bakımından özellikle şu haller önemlidir:
- Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen olay,
- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelen olay,
- Sigortalının görevle işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen olay,
- Emziren kadın sigortalının mevzuat gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanda meydana gelen olay,
- Sigortalının işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş-gelişi sırasında meydana gelen olay.
İş kazası sayılması ile kusur aynı konu değildir
Bir olayın 5510 sayılı Kanun kapsamında iş kazası olarak nitelendirilmesi için önce kanundaki olay bağlantısı incelenir. İşverenin, işçinin veya üçüncü kişinin kusur oranı ise tazminat ve rücu gibi sonraki hukuki sonuçlarda ayrıca değerlendirilir.
Her yol kazası iş kazası mıdır?
Çalışanın kendi imkânıyla olağan biçimde işe gidip gelirken geçirdiği her trafik kazası otomatik olarak iş kazası değildir. İşverence sağlanan taşıt, görevle gönderilme veya yürütülen işle bağlantı gibi kanuni ölçütler somut olayda ayrıca araştırılmalıdır.