Bir olayın iş kazası olup olmadığı her zaman taraflar ve Sosyal Güvenlik Kurumu arasında tartışmasız değildir. Kurum kayıtlarında iş kazası bulunmaması veya yapılan incelemede olayın iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde iş kazasının tespiti ayrı bir uyuşmazlık konusu olabilir.
Tespit neden önemlidir?
İş kazası niteliği; geçici veya sürekli iş göremezlik gelir ve ödenekleri, SGK’nın yapacağı işlemler ve işverene karşı ileri sürülen bazı tazminat taleplerinin değerlendirilmesi bakımından önem taşır.
SGK süreci incelenmelidir
Dava öncesinde olayın Kuruma bildirilip bildirilmediği, SGK tarafından tahkikat yapılıp yapılmadığı ve Kurumun olay hakkında hangi işlemi tesis ettiği araştırılmalıdır. Tespit uyuşmazlığı ile yalnızca kusur oranı uyuşmazlığı birbirinden farklıdır.
Hangi deliller önemlidir?
- Hastane ve acil servis kayıtları,
- Kolluk veya adli soruşturma belgeleri,
- İş kazası bildirimleri ve SGK tahkikat kayıtları,
- İşyeri kamera ve giriş-çıkış kayıtları,
- Vardiya ve görev kayıtları,
- Tanık anlatımları ve teknik incelemeler.
Tespit ile tazminat hesabı aynı aşama değildir
Olayın iş kazası olduğunun belirlenmesi, işverenin bütün zarardan otomatik olarak sorumlu olduğu anlamına gelmez. Kusur, illiyet bağı, zarar ve sosyal güvenlik ödemelerinin etkisi tazminat aşamasında ayrıca incelenir.