İş kazasından kaynaklanan maddi tazminat, yalnızca hastane veya tedavi giderlerinin toplamı değildir. Bedensel zarar halinde çalışma gücü kaybı, geçici iş göremezlik, sürekli iş göremezlik, gelir kaybı ve olayın özelliklerine göre diğer ekonomik zararlar gündeme gelebilir.
Hesabı etkileyen temel veriler
- Kazanın tarihi,
- İşçinin yaşı ve çalışma dönemi,
- Gerçek veya hukuken kabul edilen kazanç,
- Sürekli iş göremezlik veya meslekte kazanma gücü kaybı,
- Tarafların kusur durumu,
- SGK tarafından bağlanan gelir veya yapılan ödemeler,
- Aktüeryal hesapta kullanılan dönem ve teknik esaslar.
Kusur tek başına zarar hesabı değildir
Önce toplam ekonomik zarar belirlenir; ardından somut olayın hukuki yapısına göre kusur ve indirim kalemleri değerlendirilir. Bu nedenle yalnızca bir kusur yüzdesinden doğrudan tazminat rakamı üretmek doğru değildir.
SGK sürecinin etkisi
Sürekli iş göremezlik oranı ve Kurum tarafından bağlanan gelir, özel hukuk tazminatı hesabından bağımsız düşünülemez. Aynı zararın mükerrer karşılanmasını önleyen mahsup ve rücu mekanizmaları somut dosyaya göre değerlendirilir.
Zorunlu arabuluculuk var mı?
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 3. maddesinde, iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davaları dava şartı arabuluculuğun dışında tutulmuştur.